주식회사 오즈는 개발 전문가들과 함께
한계 없는 꿈의 현실을 만들어 갑니다.
오즈에 요청하는 외주 및 서비스 모두 자체 개발팀에서 개발, 관리, 런칭을 직접 합니다.
고객과의 신뢰와 최상의 퀄리티를 탑재한 서비스를 만들어내기 위해 오즈 개발팀은 최선을 다할 것을 약속합니다.
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OPEN MIND.
새로운 아이디어와 도전에 열려있는 개발팀
기술은 끊임없이 변화하며, 개발 과정에서도 예상치 못한 문제들이 발생합니다. 오픈마인드를 가진 개발자는 기존의 틀을 깨고 새로운 접근법을 모색하며, 다른 관점에서 문제를 바라보는 능력을 갖춥니다. 다양성을 존중하고, 팀원과의 차이점을 발전의 기회로 삼는 유연함이 중요합니다.
COMMUNICATION.
명확한 커뮤니케이션 능력을 중심으로 보다
오즈의 개발자는 기술적인 내용을 비전문가도 이해할 수 있도록 설명하며, 협업 과정에서 의견을 적극적으로 교환합니다. 상대방의 입장을 경청하고, 효율적인 피드백을 주고받으며, 팀 전체가 공통의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 소통의 가교 역할을 합니다.
OWNERSHIP.
프로젝트에 대한 책임감으로 끝까지 향하다
오너십이란 단순히 일을 완수하는 것을 넘어, 자신의 작업이 전체 프로젝트와 회사에 미치는 영향을 이해하는 태도를 의미합니다. 문제 해결에 앞장서며, 주도적으로 아이디어를 제안하고, 결과물에 대해 자부심을 가질 줄 아는 사람을 오즈는 바랍니다.
오즈의 개발자가
갖춘 능력
OPEN MIND.
COMMUNICATION.
OWNERSHIP.
새로운 아이디어와 도전에 열려있는 개발팀
기술은 끊임없이 변화하며, 개발 과정에서도 예상치 못한 문제들이 발생합니다. 오픈마인드를 가진 개발자는 기존의 틀을 깨고 새로운 접근법을 모색하며, 다른 관점에서 문제를 바라보는 능력을 갖춥니다. 다양성을 존중하고, 팀원과의 차이점을 발전의 기회로 삼는 유연함이 중요합니다.
명확한 커뮤니케이션 능력을 중심으로 보다
오즈의 개발자는 기술적인 내용을 비전문가도 이해할 수 있도록 설명하며, 협업 과정에서 의견을 적극적으로 교환합니다. 상대방의 입장을 경청하고, 효율적인 피드백을 주고받으며, 팀 전체가 공통의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 소통의 가교 역할을 합니다.
프로젝트에 대한 책임감으로 끝까지 향하다
오너십이란 단순히 일을 완수하는 것을 넘어, 자신의 작업이 전체 프로젝트와 회사에 미치는 영향을 이해하는 태도를 의미합니다. 문제 해결에 앞장서며, 주도적으로 아이디어를 제안하고, 결과물에 대해 자부심을 가질 줄 아는 사람을 오즈는 바랍니다.
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